CARNET #5

ETAT DE L'ART :COMPRENDRE LE LEADERSHIP
POUR L'IMPLÉMENTER AVEC SUCCÈS DANS L'ENTREPRISE

Pour être un leader, il n’existe pas de recette miracle, il faut, avant tout, avoir des suiveurs. Ce qui signifie qu’un dirigeant aura beau travailler sans relâche sur son leadership, s’il ne parvient pas à fédérer autour et derrière lui, ses efforts seront vains. [...] Notre conviction est qu’un dirigeant ne peut être dissocié de ses équipes car, sans suiveurs, pas de leader.

 

Carnet #5 Lugh & Co - Comprendre le leadership pour l'implémenter avec succès dans l'entreprise

SOMMAIRE

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(SEULES) LES
FORMATIONS EN LEADERSHIP NE SERVENT
À RIEN

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COMMENT RENDRE LES PROGRAMMES DE LEADERSHIP EFFICACES ?

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MANAGEMENT ET LEADERSHIP : DUO
INDISSOCIABLE LORSQUE
LE SCOPE D’UNE ÉQUIPE
CHANGE

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LE LEADERSHIP FÉMININ,
UN BIAIS SEXISTE

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PANORAMA DES
DIFFÉRENTES
INTELLIGENCES ET DE
LEURS UTILITÉS DANS LE
DÉVELOPPEMENT DU
LEADERSHIP

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INTELLIGENCE
COLLECTIVE OU
COALITION DES
INTELLIGENCES
MULTIPLES

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LEADERSHIP À DISTANCE
: 4 RÈGLES POUR AVOIR
DE L'IMPACT DANS
DES ORGANISATIONS
DISTRIBUÉES

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TÉMOIGNAGES CLIENTS