Pour être un leader, il n’existe pas de recette miracle, il faut, avant tout, avoir des suiveurs. Ce qui signifie qu’un dirigeant aura beau travailler sans relâche sur son leadership, s’il ne parvient pas à fédérer autour et derrière lui, ses efforts seront vains. [...] Notre conviction est qu’un dirigeant ne peut être dissocié de ses équipes car, sans suiveurs, pas de leader.