---
title: "Carnet #10 - comprendre la gestion du changement pour se démarquer"
description: Ce carnet s'adresse aux dirigeants et aux managers, désireux de mener à bien leurs projets de transformation et à accompagner leurs équipes.
image: https://ressources.lughandco.com/hubfs/Vignette%20LP%20-%20carnet%20%2310-1.png
---

[![Logo Lugh & Co](https://ressources.lughandco.com/hs-fs/hubfs/Logo%20Lugh%20%26%20Co.png?width=240&height=240&name=Logo%20Lugh%20%26%20Co.png "Logo Lugh & Co")](https://www.lughandco.com/)

## CARNET #10

# ETAT DE L'ART - COMPRENDRE LA GESTION DU CHANGEMENT POUR SE DÉMARQUER ET GAGNER EN IMPACT

Ce carnet s'adresse aux dirigeants et aux managers, désireux de mener à bien leurs projets de transformation et à accompagner leurs équipes, avec sagacité et enthousiasme, dans cette transition.

Pour accéder au formulaire et le compléter en vue de télécharger le carnet, merci de bien vouloir accepter tous les cookies.

 

[![Etat de l'art - comprendre la gestion du changement pour se démarquer et gagner en impact](https://ressources.lughandco.com/hubfs/Couverture_carnet_%2310.jpg "Etat de l'art - comprendre la gestion du changement pour se démarquer et gagner en impact")](https://www.lughandco.com/blog/carnet-comprendre-la-gestion-du-changement-pour-se-demarquer-et-gagner-en-impact/)

## SOMMAIRE

![LughAndCo-Logo-Vertical-S](https://ressources.lughandco.com/hs-fs/hubfs/LughAndCo-Logo-Vertical-S.png?width=26&height=26&name=LughAndCo-Logo-Vertical-S.png "LughAndCo-Logo-Vertical-S")

### GESTION DU CHANGEMENT RÉUSSIE EN ENTREPRISE :  DÉFINITION, BÉNÉFICES ET ERREURS À ÉVITER

![LughAndCo-Logo-Vertical-S](https://ressources.lughandco.com/hs-fs/hubfs/LughAndCo-Logo-Vertical-S.png?width=26&height=26&name=LughAndCo-Logo-Vertical-S.png "LughAndCo-Logo-Vertical-S")

### 8 ÉTAPES POUR CONDUIRE UN CHANGEMENT DANS SON ENTREPRISE

![LughAndCo-Logo-Vertical-S](https://ressources.lughandco.com/hs-fs/hubfs/LughAndCo-Logo-Vertical-S.png?width=26&height=26&name=LughAndCo-Logo-Vertical-S.png "LughAndCo-Logo-Vertical-S")

### 5 PISTES À EXPLORER POUR INCARNER LE CHANGEMENT EN TANT QUE DIRIGEANT

![LughAndCo-Logo-Vertical-S](https://ressources.lughandco.com/hs-fs/hubfs/LughAndCo-Logo-Vertical-S.png?width=26&height=26&name=LughAndCo-Logo-Vertical-S.png "LughAndCo-Logo-Vertical-S")

### ÉVITER L'ÉCHEC SYSTÉMATIQUE DES PROJETS DE TRANSFORMATION

![LughAndCo-Logo-Vertical-S](https://ressources.lughandco.com/hs-fs/hubfs/LughAndCo-Logo-Vertical-S.png?width=26&height=26&name=LughAndCo-Logo-Vertical-S.png "LughAndCo-Logo-Vertical-S")

### RÉUSSIR DES CHANGEMENTS MAJEURS SANS LES ÉQUIPES, UNE ILLUSION

![LughAndCo-Logo-Vertical-S](https://ressources.lughandco.com/hs-fs/hubfs/LughAndCo-Logo-Vertical-S.png?width=26&height=26&name=LughAndCo-Logo-Vertical-S.png "LughAndCo-Logo-Vertical-S")

### CLARIFIER LES VALEURS D'ENTREPRISE POUR FACILITER LA GESTION DU CHANGEMENT

![LughAndCo-Logo-Vertical-S](https://ressources.lughandco.com/hs-fs/hubfs/LughAndCo-Logo-Vertical-S.png?width=26&height=26&name=LughAndCo-Logo-Vertical-S.png "LughAndCo-Logo-Vertical-S")

### LA MATRICE D'HERBEMONT ET CÉSAR : UN OUTIL INDISPENSABLE POUR PILOTER LE CHANGEMENT

![LughAndCo-Logo-Vertical-S](https://ressources.lughandco.com/hs-fs/hubfs/LughAndCo-Logo-Vertical-S.png?width=26&height=26&name=LughAndCo-Logo-Vertical-S.png "LughAndCo-Logo-Vertical-S")

### ÉTUDES DE CAS : RÉDUIRE LE COÛT DES PROJETS DE TRANSFORMATION EN HYBRIDANT LES APPROCHES D'ACCOMPAGNEMENT

## SUIVEZ LUGH

<https://www.linkedin.com/company/lugh-and-co/> <https://twitter.com/LughandCo?lang=fr> <https://www.lughandco.com/> [mailto:contact@lughandco.com](mailto:contact@lughandco.com) [![Logo Medium](https://ressources.lughandco.com/hubfs/medium-logo-93CDCF6451-seeklogo.com.png)](https://medium.com/@lugh_marketing)